Τις ευκαιρίες που προσφέρει σε επιχειρήσεις, εργαζομένους, ανέργους και νέους παρουσίασε η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) σε ενημερωτική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε χθες βράδυ στη Λεμεσό, με στόχο την καλύτερη αξιοποίηση των σχεδίων κατάρτισης και ενίσχυσης της απασχόλησης.
Χαιρετίζοντας την εκδήλωση, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑνΑΔ, Δρ Κωνσταντίνος Φελλάς, ανέφερε ότι η Λεμεσός αποτελεί σήμερα ένα από τα πλέον δυναμικά κέντρα οικονομικής και επιχειρηματικής δραστηριότητας της Κύπρου, με μια αγορά εργασίας που εξελίσσεται διαρκώς και δημιουργεί νέες ανάγκες και προκλήσεις. Όπως είπε, η ισχυρή παρουσία επιχειρήσεων στους τομείς των υπηρεσιών, της ναυτιλίας, του εμπορίου, του τουρισμού, των επενδύσεων, της χρηματοοικονομικής βιομηχανίας και της τεχνολογίας ενισχύει την απασχόληση, αλλά παράλληλα αυξάνει τη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό με σύγχρονες γνώσεις και δεξιότητες.
Ο Δρ Φελλάς τόνισε ότι η σύνδεση της κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας και της αγοράς εργασίας είναι καθοριστικής σημασίας, ιδιαίτερα για μια πόλη όπως η Λεμεσός που συνεχίζει να αναπτύσσεται και να πρωτοπορεί επιχειρηματικά. Πρόσθεσε ότι σκοπός της εκδήλωσης ήταν τόσο η ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τα διαθέσιμα προγράμματα της ΑνΑΔ όσο και η ανταλλαγή απόψεων με τους κοινωνικούς εταίρους και τις επιχειρήσεις.
Ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ, Πάμπος Ευστρατίου, παρουσίασε στοιχεία για την αγορά εργασίας, σημειώνοντας ότι το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 20-64 ετών ανέρχεται στο 81%, ενώ η ανεργία έχει περιοριστεί στο 4%, το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων ετών. Η μακροχρόνια ανεργία, πρόσθεσε, βρίσκεται μόλις στο 0,9%, γεγονός που καταδεικνύει συνθήκες σχεδόν πλήρους απασχόλησης στην κυπριακή οικονομία.
Ωστόσο, εξέφρασε ανησυχία για την ανεργία των νέων ηλικίας 15-24 ετών, η οποία ανέρχεται στο 13,5%, επισημαίνοντας ότι γι’ αυτό αρκετά από τα σχέδια της ΑνΑΔ επικεντρώνονται στη στελέχωση επιχειρήσεων με νέους εργαζομένους και στην ενίσχυση της εργασιακής τους ένταξης.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε επίσης στη χαμηλή συμμετοχή των ενηλίκων στη διά βίου μάθηση, καθώς μόλις το 12% των ατόμων ηλικίας 25 έως 64 ετών συμμετέχει σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης. Όπως ανέφερε, η ενίσχυση της συνεχούς αναβάθμισης δεξιοτήτων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την κυπριακή οικονομία.
Ο κ. Ευστρατίου υπογράμμισε ακόμη ότι οι αλλαγές στην αγορά εργασίας επιταχύνονται λόγω της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης, της αυξανόμενης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης, των δημογραφικών εξελίξεων και των περιβαλλοντικών προκλήσεων. Σύμφωνα με διεθνείς μελέτες, περίπου οι μισοί εργαζόμενοι θα χρειαστούν επανακατάρτιση τα επόμενα χρόνια, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να μεταμορφώσει σημαντικό αριθμό επαγγελμάτων, καθιστώντας αναγκαία την απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων.