Άνοδος των ερευνών μετά την πανδημία
Σύμφωνα με δημοσίευμα της Telegraph, η ζήτηση για υπηρεσίες παρακολούθησης εργαζομένων έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, καθώς η τηλεργασία έχει παγιωθεί σε πολλές επιχειρήσεις.
Η Βρετανία παραμένει πρωταθλήτρια στην Ευρώπη στην εξ αποστάσεως εργασία, με τους εργαζόμενους να δουλεύουν κατά μέσο όρο σχεδόν δύο ημέρες την εβδομάδα από το σπίτι.
Παράλληλα, στοιχεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας δείχνουν ότι τον τελευταίο χρόνο εκδόθηκαν περίπου 11 εκατομμύρια βεβαιώσεις απουσίας λόγω ασθένειας, αριθμός αυξημένος κατά 20% σε σχέση με το 2021.
Περιπτώσεις που αποκάλυψαν οι ντετέκτιβ
Ιδιωτικοί ερευνητές περιγράφουν περιπτώσεις εργαζομένων που δήλωναν σοβαρά προβλήματα υγείας, ενώ στην πραγματικότητα συμμετείχαν σε δραστηριότητες ασύμβατες με τους ισχυρισμούς τους.
Σε μία περίπτωση εργαζόμενος που βρισκόταν για μήνες σε αναρρωτική άδεια λόγω μυοσκελετικού προβλήματος εντοπίστηκε να μεταφέρει βαριές σακούλες κομπόστ και να εκτελεί χειρωνακτικές εργασίες χωρίς δυσκολία.
Σε άλλη υπόθεση, υψηλόβαθμο στέλεχος εταιρείας τεχνολογίας, το οποίο δήλωνε ανικανότητα εργασίας λόγω τραυματισμού στον αυχένα, φέρεται να εργαζόταν καθημερινά σε ανταγωνιστική επιχείρηση.
Υποθέσεις τηλεργασίας στο μικροσκόπιο
Οι ερευνητές αναφέρουν ότι πλέον συχνά καλούνται να ελέγξουν εάν εργαζόμενοι που δηλώνουν ότι εργάζονται από το σπίτι τηρούν πράγματι το ωράριό τους.
Όπως υποστηρίζουν, σε αρκετές περιπτώσεις διαπιστώθηκαν πολύωρες απουσίες, προσωπικές δραστηριότητες, ψώνια ή γεύματα κατά τη διάρκεια του ωραρίου, χωρίς ενημέρωση των εργοδοτών.
Αναρρωτική 11 μηνών και… προσωπικός γυμναστής
Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί υπόθεση εργαζομένου στον τεχνολογικό τομέα, ο οποίος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια επί έντεκα μήνες, υποστηρίζοντας ότι δεν μπορούσε να παραμείνει καθιστός λόγω σοβαρού προβλήματος υγείας.
Κατά την παρακολούθηση, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι επισκεπτόταν καθημερινά γυμναστήριο, παρέδιδε μαθήματα προσωπικής εκγύμνασης και προετοιμαζόταν για συμμετοχή σε αγώνες τριάθλου.
Η παρακολούθηση ως έσχατη λύση
Εκπρόσωποι του κλάδου των ιδιωτικών ερευνητών τονίζουν ότι οι εργοδότες δεν προχωρούν εύκολα σε τέτοιες πρακτικές.
Όπως αναφέρουν, η παρακολούθηση εργαζομένων αποτελεί συνήθως το τελευταίο βήμα και εφαρμόζεται μόνο όταν υπάρχουν συγκεκριμένες καταγγελίες ή ισχυρές ενδείξεις παρατυπιών.
Κυβερνητική παρέμβαση
Την ίδια ώρα, η βρετανική κυβέρνηση επιχειρεί να περιορίσει το φαινόμενο των μακροχρόνιων αναρρωτικών αδειών μέσω πιλοτικών προγραμμάτων στήριξης εργαζομένων, με στόχο τη σταδιακή επιστροφή τους στην εργασία και τη μείωση των καταχρήσεων.