Δεν φαίνεται να υπάρχει φως το τούνελ σε σχέση με τη γεφύρωση των διαφορών που χωρίζουν τους εργαζόμενους του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, με την διεύθυνση του Οργανισμού. Ως έχουν τα πράγματα, αναμένεται ότι θα πραγματοποιηθεί κανονικά η 48ωρη απεργία που έχει εξαγγελθεί σε όλα τα νοσηλευτήρια του ΟΚΥπΥ, για τις 10 και 11 Νοεμβρίου.
Στην απεργία θα συμμετέχουν εκατοντάδες εργαζόμενοι, από το ιατρικό και το νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και όλοι υπόλοιποι υπάλληλοι, στα νοσηλευτήρια. Υπάρχει να πούμε μια δεύτερη κατηγορία 1600 εργαζομένων που υπέγραψαν για πρώτη φορά σύμβαση μετά το 2024, οι οποίοι υπολείπονται πολλά δικαιώματα σε σχέση με τους υπαλλήλους που εργοδοτήθηκαν πολύ πιο πριν.
Βασική διαφορά των δύο πλευρών είναι, σύμφωνα με δηλώσεις του Πρόδρομου Αργυρίδη, προέδρου του Κλάδου νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ, το γεγονός ότι η διεύθυνση του Οργανισμού, ζητά να δεσμευτούν από πριν οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες που τους εκπροσωπούν, ότι οι όποιες αυξήσεις θα δοθούν, πρέπει να διασυνδεθούν με την αξιολόγηση.
Οι συντεχνίες, όπως είπε, είναι σε θέση να συζητήσουν την πρόταση αυτή όπως και γενικότερα την θεσμοθέτηση κλιμάκων, αλλά δεν μπορούν να δεσμευτούν, πριν καν αρχίσει ο διάλογος. Ο κ. Αργυρίδης, είπε ακόμα ότι οι έξι συντεχνίες στα νοσηλευτήρια του ΟΚΥπΥ ζητούν αυξήσεις 3% για το 2026 και το 2027, ενώ ο ΟΚΥπΥ αντιπροτείνει αυξήσεις 2,75% για το 2026 και 2,50% για το 2027.
Ωστόσο η βασική διαφωνία δεν είναι αυτή, αλλά η εφαρμογή μισθολογικών κλιμάκων, όπως αναφέρουν οι εκπρόσωποι των συντεχνιών.
Οι υπάλληλοι του ΟΚΥπΥ είναι εγκλωβισμένοι αυτή τη στιγμή είπε ο εκπρόσωπος των νοσηλευτών, διότι έχει συμπληρωθεί η τριετία μετά από την οποία θα έπρεπε να πάρουν τις αυξήσεις, αλλά δεν γνωρίζουν τι θα γίνει. «Σήμερα υπάρχει μεγάλος αριθμός εργαζομένων που προσλαμβάνονται και, έπειτα από κάποιο διάστημα, παραιτούνται αναζητώντας κάτι καλύτερο», εξηγούν εκπρόσωποι των συτνεχνιών.
Την ίδια ώρα, ο εκπρόσωπος Τύπου του ΟΚΥπΥ, Χαράλαμπος Χαριλάου, υποστήριξε σε σημερινές του δηλώσεις ότι «υπάρχει μεγάλο περιθώριο διαβούλευσης» και κάλεσε τις συντεχνίες «να μην προβούν σε βεβιασμένες πράξεις». Δεν αλλάζει όμως η θέση του Οργανισμού σχετικά με τη διασύνδεση των μισθολογικών αυξήσεων με το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης, καθώς ο κ. Χαριλάου, επισημάνει ότι ένα μέρος της αύξησης πρέπει να καθορίζεται από την αξιολόγηση.