Την ανάκληση των προσωπικών κλιμάκων που παραχωρήθηκαν σε υπαλλήλους, καθώς και των παράτυπων μετατάξεων που εγκρίθηκαν, έχει ζητήσει από το Δημοτικό Συμβούλιο Λεμεσού το Υπουργείο Εσωτερικών, αφού διαπιστώθηκε ότι αυτές ήταν εκτός του πλαισίου της νομοθεσίας.
Ο Διευθυντής Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών, Αντώνης Οικονομίδης, ερωτηθείς σχετικά από το Κανάλι 6, ανέφερε ότι σε σύσκεψη στην οποία συμμετείχε και ο Δήμαρχος Λεμεσού, ζητήθηκε να επανέλθει το θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο και να μεταφερθεί η θέση του Υπουργείου Εσωτερικών, όπως και έγινε.
«Αντιλαμβάνομαι ότι σε αρκετά ζητήματα υπάρχει ήδη συμμόρφωση, ενώ σε κάποια ενδεχομένως όχι», δήλωσε ο κ. Οικονομίδης, προσθέτοντας ότι αυτή την περίοδο επανεξετάζεται ο προϋπολογισμός, ώστε να διαπιστωθεί ποιες από τις συστάσεις του Υπουργείου έχουν υιοθετηθεί και να διαβιβαστούν οι σχετικές απόψεις στο Υπουργείο Οικονομικών.
Πρόσθεσε ότι εντός των επόμενων ημερών θα εξετάσει τον αναθεωρημένο προϋπολογισμό του Δήμου, προκειμένου να σχηματίσει σαφή εικόνα για το ποιες αποφάσεις ανακλήθηκαν και ποιες όχι.
Ο κ. Οικονομίδης επεσήμανε ότι κατά την εξέταση των προϋπολογισμών των δήμων, παρά τη μεταρρύθμιση που στόχευε στην ενίσχυση της αυτονομίας της τοπικής αυτοδιοίκησης, διαπιστώθηκε ότι σε ορισμένες περιπτώσεις η αυτονομία παρερμηνεύτηκε και οδήγησε σε υπερβάσεις.
Όπως ανέφερε, κατά την εξέταση των είκοσι δημοτικών προϋπολογισμών, κλήθηκαν οι δήμαρχοι για διαβουλεύσεις, με έμφαση κυρίως στα οικονομικά ζητήματα που καθορίζονται από τη νομοθεσία. Ωστόσο, στην προκειμένη περίπτωση, τα αρμόδια υπουργεία έχουν την εξουσία να εξετάζουν και τη δομή των θέσεων, καθώς και κατά πόσο αυτές συνάδουν με εκείνες της δημόσιας υπηρεσίας.
Στο πλαίσιο αυτό εντοπίστηκαν πολλές περιπτώσεις προσωπικών αναβαθμίσεων εκτός νομοθετικού πλαισίου. Όπως εξήγησε, σε εξαιρετικές περιπτώσεις μπορεί να παραχωρηθεί προσωπική ρύθμιση, ωστόσο διαπιστώθηκε ότι σε κάποιες περιπτώσεις δόθηκαν επιπλέον προσαυξήσεις, οι οποίες δεν προβλέπονται.
Παράλληλα, καταγράφηκαν και μετατάξεις θέσεων από έναν τίτλο σε άλλον, πρακτική που επίσης δεν επιτρέπεται, καθώς και άλλες μικρότερες παρατυπίες.
«Δυστυχώς, τέτοια φαινόμενα παρατηρήθηκαν σε αρκετούς δήμους, όχι μόνο σε σχέση με προσωπικές ρυθμίσεις, αλλά και με διαδικαστικά ζητήματα. Δημιουργήθηκαν θέσεις προαγωγής πέραν των προβλεπόμενων, καθώς και πληθώρα ανέλιξης θέσεων χωρίς επαρκή αιτιολόγηση», σημείωσε.
Καταλήγοντας, τόνισε ότι το κόστος μισθοδοσίας δεν θα πρέπει να υπερβαίνει το 40% του προϋπολογισμού και πως οι δήμοι που προσεγγίζουν το όριο αυτό οφείλουν να είναι ιδιαίτερα φειδωλοί στη δημιουργία νέων θέσεων.
Χάρης Παναγιώτου.